Nie będzie kojarzył znanych „brendów”, niczego nie dowie się z zagranicznej prasy i trudno mu będzie znaleźć dobrą pracę.

Jest jeszcze więc trochę czasu, żeby zainwestować w siebie.

Tegoroczne wakacje przeznaczam na „inwestycje”.

Oto kilka zapamiętanych punktów:

• Praca w korporacji to więzienie korporacyjne, praca we własnej (np. jednoosobowej) firmie to też więzienie, tyle że własne
• Jeśli nie możesz osiągnąć celu własnymi siłami, stwórz wokół siebie taki ekosystem, w którym cel sam się osiągnie
• Nikomu oprócz samego ciebie nie zależy na twojej karierze
• Po wykonaniu zadania dziękuj współpracownikom za „wykorzystanie swoich talentów” zamiast za ich „ciężką pracę”
• Unikaj terroryzmu słownego. Staraj się używać „i” zamiast „ale”
• Prezenty są ważne
• Toastmasters jest dobre. Można się tam nauczyć: 1-przemawiać, 2-prowadzić zebrania.
• Wprowadzaj niepewność w zespół ludzi, którym kierujesz; nowa rola kierownika: wprowadzanie niepewności, jeśli tego nie zrobisz, zrobi to za ciebie rynek albo  konkurencja
• „Przypadek sprzyja przygotowanym”. Czytaj książki, zasięgaj wiedzy.
• Brand yourself!
• Prowadź  „kalendarz kariery” — segregator z zapiskami i dokumentami dot. kariery
• Co roku poświęcaj 2% swoich dochodów na rozwój kariery (testy, książki, coaching)
• Inteligentny człowiek ma taką cechę, że dopuszcza dwa przeciwstawne idee jednocześnie

Oczywiście musiało paść stare „porzekadło”: kto chce, szuka sposobu; kto nie chce, szuka powodu, aczkolwiek jako ilustracja innej metafory.

Następne spotkanie ma się odbyć w (drugiej) połowie. Informacji należy zasięgać na forum Poznań w serwisie goldenline.pl.

M.M. Serra, reżyser producent filmów eksperymentalnych zapisała w kontrakcie ze swoimi współproducentami klauzulę, że nigdy nie cofną pozwolenia na publiczne pokazywanie filmu, i nigdy nie pozwolą na zniszczenie oryginalnej taśmy 16mm.

Do dzisiaj piramida wiekowa istniała dla mnie tylko w książce do geografii pod hasłem demografia. Od dzisiaj wiem że podróżuję na czole fali, chwilę za mną jest pik, a potem zaczyna się wieeeelki zjazd.

Może być tylko lepiej? Niekoniecznie.

2. Paul Graham znów wystąpił jako prelegent w szkole startup‘ów. Zadziornie i prowokacyjnie jak zawsze. Podoba mi się taki sposób stawiania spraw: z metaforą, przeramowaniem i przestawianiem biegunów. Głos w tym nagraniu był marnie zdjęty. Jak ktoś bardziej sobie ceni komfort słuchania i oglądania, to dyspozycji jest sławne przemówienie-esej z zeszłego roku (niegorsze, a może lepsze).

Podobne wydarzenie miało miejsce w Poznaniu, dwa tygodnie temu. Z tym, że atmosfera była mniej huczna, z mniejszą pompą i mniejszą liczbą gwiazd na scenie; ale jak najbardziej na temat.

Nawet powinienem powiedzieć, że chciałbym tam być… może następnym razem

Do tego obejrzałem sobie niektóre wystąpienia z poprzednich grillów.

Cudne!

Większość wystąpień była naprawdę ciekawa. Najlepiej zaprezentował się Paweł Płaszczak z firmy GridWiseTech, który wprowadził dużo optymizmu, ale jednocześnie zmotywował do naprawdę ciężkiej pracy, o ile chce się osiągnąć sukces.

Ciekawostka: w siedmiu prezentacjach na tematy związane z marketingiem w firmie IT tylko raz padło słowo Blog. I to w kontekście „można mieć, ale niekoniecznie”. Zgroza!

A wypada jeszcze nadmienić, że imprezę świetnie poprowadził dr Zbigniew Krzewiński z PCSSu.

Rzut oka na kanały w agregatorze i proporcje są następujące: 4 kanały stricte informacyjne,25 tematycznych,18 blogów. Poza tym rola blogów w moich źródłach wciąż rośnie i sądzę, że ta tendencja się utrzyma.

I przypomniała mi się gra nt. Jadłospisu mediowego. Jak się gra w gry na blogach to się gra

Do dzieła panie Krzysztofie!